• Reglamento interior de trabajo.
• Ley Federal de trabajo. (Que se dirija a una hoja donde menciona los artículos de la Ley federal del Trabajo).
• Programa BASC.
• Norma oficial mexicana contra las adicciones. 

Articulo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo , sin responsabilidad para el patrón:

XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidente o enfermedades.

XIII.Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.

Articulo 132. Son obligaciones de los patrones:

XVII. Cumplir las disposiciones de seguridad en higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general en los lugares en que deban ejecutarse las labores.

Articulo 134. Son obligaciones de los trabajadores:

X. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamentos interior y demás nromas vigentes en la empresa o establecimiento.

Articulo 135. Queda prohibido a los trabajadores:

IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.

Articulo 174. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado medico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordena la inspección del trabajo.

Articulo 261. Queda prohibido a los trabajadores:

I. el uso de bebidas alcohólicas bajo la prestación del servicio y en las doce horas anteriores a su iniciación.

II. Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo.

Articulo 262. Los trabajadores tienen las obligaciones especiales siguientes:

II. Someterse A los exámenes médicos periódicos que prevengan las leyes y demás normas de trabajo.